People

True Responsibility

Der Umgang mit Menschen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer unternehmerischen Verantwortung. Der Bereich People beschreibt die Grundsätze, die für uns im Umgang mit Mitarbeitenden sowie in Bezug auf Menschenrechte entlang der Wertschöpfungskette gelten.
Die relevanten Leitlinien, Standards und Aktivitäten sind in unserer Ethik‑Charta, unserem Bekenntnis zur Charta der Vielfalt, unserer Teilnahme an amfori BSCI sowie in unserem sozialen Engagement verankert. In den folgenden Abschnitten erläutern wir diese Themen und ordnen sie ein.

Der richtige Weg
Unsere Ethik‑Charta

Unsere Ethik‑Charta beschreibt die Grundsätze, die unser Handeln im Unternehmen und entlang der Wertschöpfungskette leiten. Sie dient als verbindlicher Rahmen für den Umgang miteinander, für die Achtung der Menschenrechte sowie für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken bei Mustang.

Die darin festgehaltenen Anforderungen umfassen unter anderem menschenrechtliche Aspekte, Chancengleichheit, eine Kultur der Inklusion sowie einen respektvollen und transparenten Umgang im Arbeitsalltag. Die Ethik‑Charta bildet damit eine zentrale Grundlage für Entscheidungen und Prozesse im Unternehmen.

Hinweise auf mögliche Verstöße gegen geltendes Recht oder die Ethik‑Charta können über unser Hinweisgebersystem gemeldet werden – auf Wunsch anonym oder unter Angabe persönlicher Daten. Das System steht Mitarbeitenden, Geschäftspartnern sowie externen Dritten zur Verfügung. Weitere Informationen finden sich in unserer Hinweisgeberrichtlinie.

Diese Ethik‑Charta beschreibt unsere internen Werte und Verhaltensgrundsätze. Sie stellt keine Produkt‑ oder Nachhaltigkeitsgarantie im Sinne verbraucherrechtlicher Regelungen dar

Charta der Vielfalt

Mustang ist seit 2023 Unterzeichner der Charta der Vielfalt und Teil des bundesweiten Netzwerks für Diversity‑Management. Mit dieser freiwilligen Selbstverpflichtung bekennen wir uns dazu, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern.
Die Charta unterstützt einen respektvollen Umgang miteinander und sensibilisiert für Chancengleichheit und Inklusion im Arbeitsumfeld.

Soziales Engagement

Soziales Engagement ist für uns Teil unseres unternehmerischen Selbstverständnisses. Es orientiert sich an unseren Werten und den Grundsätzen unserer Ethik‑Charta.
Im Rahmen ausgewählter Initiativen unterstützen wir gesellschaftliche Projekte auf unterschiedliche Weise. Dazu zählen unter anderem zeitlich begrenzte Projektunterstützungen, Produktspenden sowie freiwillige soziale Aktivitäten unserer Mitarbeiter*innen, beispielsweise in Form von Praktika oder Sozialtagen. Art und Umfang der Unterstützung richten sich nach dem jeweiligen Projekt und den aktuellen Möglichkeiten.
Mit unserem Programm „Mustang for Kids“ bündeln wir dieses Engagement mit dem Fokus auf Projekte für Kinder und Jugendliche. Die Auswahl und Ausgestaltung der unterstützten Maßnahmen erfolgt projektbezogen.

Sozialstandards

Wir setzen uns dafür ein, soziale Standards entlang unserer Wertschöpfungskette zu berücksichtigen und angemessene Arbeitsbedingungen im Rahmen unseres Einflussbereichs zu fördern.

Wir sind Mitglied von amfori, einem international tätigen Unternehmensnetzwerk für nachhaltigen Handel, und nehmen am amfori BSCI‑Programm teil. Die dort etablierten Verhaltensgrundsätze und Prüfmechanismen dienen uns als wichtige Orientierung für den Dialog mit unseren Lieferanten.

amfori BSCI Code of Conduct

Wir arbeiten mit Lieferanten zusammen, die an anerkannte Sozialstandardsysteme angebunden sind, z. B. durch Audits nach amfori BSCI oder Sedex oder durch eine Zertifizierung nach SA8000.
Seit 2021 berücksichtigen wir darüber hinaus definierte Mindestanforderungen an relevante Auditbewertungen im Rahmen unserer Lieferantenprozesse.